志愿者管理的核心是（）

志愿主义的核心是（）。

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志愿者管理机构对志愿人员进行管理的主要模式是（）

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如果志愿者拥有足够的经验和能力，宜采用的志愿者管理模式是（）

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要使志愿者保持积极的工作心态，需要志愿组织和管理人员通过各种方式激励志愿者，满足他们的各种需求，在所有的需求中，得到（）是极为重要的。

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最为常用的和积极的非营利组织志愿管理模式是（）

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活跃在西方国家公共安全管理领域的人道主义组织主要是志愿者组织，它是国际组织，在西方国家都有相对应的分支机构。

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简述志愿者管理的原则。

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简述志愿者管理模式。

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西蒙认为，管理的核心是决策，决策的核心是（）

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