单选题

广播电视招聘广告不太适合的场合是()

A需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候

B招募对象为专业性比较强的人员

C职位空缺有许多种

D在某一地区有足够的求职者

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

广播电视招聘广告适合的场合包括: ①需要迅速扩大企业的影响; ②职位空缺有许多种,而在某特定地区又有足够求职者; ③需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候; ④要引起求职者对印刷广告的注意。
相似试题
  • 广播电视招聘广告不太适合的场合是()

    单选题查看答案

  • 更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是( )。

    单选题查看答案

  • 更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。

    单选题查看答案

  • 与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是( )。

    多选题查看答案

  • 与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是()。

    单选题查看答案

  • 利用报纸广告进行招聘的优点是()

    多选题查看答案

  • 利用报纸广告进行招聘的优点是( )。

    多选题查看答案

  • 广告招聘中的AIDA原则是什么?

    简答题查看答案

  • 某企业要招聘一名高级项目经理,比较适合且有效的途径是()

    单选题查看答案