专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
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专业技术人员的胜任特征一般包括（）等。
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专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差（）。
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专业技术人员绩效评价结果的应用主要在（）几个方面。
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华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（）
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以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。
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专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（）。
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专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（）
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专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）
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