（）是指制约和影响领导活动的各种客观因素的总和。

领导环境是指制约和影响领导活动的各种客观因素的（）。

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领导环境是指制约和影响领导活动的各种客观因素的总和，具有（）等特点。

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领导方法的产生和使用不受客观条件的影响和制约。

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任何组织都存在于一定的环境中，环境对管理系统运动会产生各种影响，所以任何组织的管理、行为、活动都不是独立的，都要受到外部环境的制约。但同时，组织管理活动也会对环境产生积极的影响作用。组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，下列属于管理环境的是（）。

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领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种社会要素的总和。

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组织内部的人事政策、组织文化以及薪酬制度等各种因素必然地影响和制约着（）管理工作。

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（）是指客观存在的并直接或间接影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。

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通过运用各种灵活巧妙的方法，领导者将下属划归若干个既相互联结、又相互制约的单位，从而实施更有效的影响、治理和控制是（）的艺术。

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商务谈判的目标中，（）是指谈判者根据各种主客观因素，考察种种具体情况，经过科学论证、预测和核算之后所确定的谈判目标。

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