关键事件技术法
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扩展关键事件技术法
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（）是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的关键事件法，主要是与高绩效者面谈，引发他们讲述在实际工作中发生的关键事例。
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关键事件技术是通过设计一定的表格，专门记录工作者工作过程中那些特别有效(成功)与特别无效(失败)的工作行为，作为将来确定任职资格的一种依据。（ ）
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下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的是（）
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关键事件法中的事件为（）
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关键事件的记录事件的注意事项错误的是（）。
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表示项目中的关键事件及关键的目标时间是（）。
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关键事件法中的重要事件，既可以是正面事件，也可以是负面事件。
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