简述工作岗位设计的基本原则。
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在企业的工作岗位设计过程中，（）所阐述的基本原则和基本方法，以及它提出的各种技术标准和规范，已经成为工作岗位设计的基本依据。
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工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（）。
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简述岗位设计的主要内容和基本要求。
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简述改进工作岗位设计的意义。
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简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和分级的基本步骤和方法
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简述工作岗位评价结果误差调整的方法
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简述设计考评方法的基本原则。
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（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。
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