单选题
A家族文化
B使命文化
C创业文化
D官僚文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）
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官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。
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约束员工行为的制度要具有（）等特性。
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约束员工行为的制度要具有（）、一致性、稳定性和可接受性。
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企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
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采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）
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企业文化的约束功能主要通过完善管理制度来实现的。
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（）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。
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不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长，通过长期激励来留住核心员工。
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