奖金按照直接增加社会财富为标准，可以分成（）。
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按照工资的支付形式，可将工资分为（）。
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以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。
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按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。
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按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。
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我国现行非标准工作时间的形式有（）。
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按照工资的确定方式，可将工资分为（）。
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以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
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按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。
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