对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。

记功、晋级等属于（）。

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对国家公务员的奖励分为嘉奖、记三等功、（）、一等功和（）称号。

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用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在（）的时候进行。

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对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。

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评价性信息可为企业提供员工任免、晋级和降职的相关依据。

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奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。

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奖金是对员工（）所支付的奖励性报酬。

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针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。

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作为对一个西班牙员工工作出色的奖励，最好不要（）。

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