以下哪种绩效考核方法属于相对评估法（）。
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绩效指标设计的原则包括（）。
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加油站内部绩效考核的指标主要包括（）。
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加油站不宜采用系列因素细分法细分市场。
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对于环境方面的危害因素，使用“（）法”和“多因子评分法”进行评价。
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加油站有时也采用系列因素细分法细分市场。
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常用的市场细分的方法有（）和系列因素细分法。
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综合因素细分法，是以影响消费需求的（）的因素为标准，进行市场细分。
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使用系列因素细分法细分市场，得到的图形是一个三维立体图。
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