A工作目标
B工作业绩
C工作职能
D工作能力
E工作态度
当前,企业对员工的绩效考核项目不包括( )。
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当前,企业对员工的绩效考核主要包括( )。
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企业对于员工进行绩效考核时,常用的方法有()。
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某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的( )。
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绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来,这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的()。
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某企业对其员工进行绩效考核时,通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是( )。
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某企业对其员工进行绩效考核时,以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。
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某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“一”的含义与“+”相反):由此可知,绩效水平最高的员工为( )。
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根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
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