单选题
A过失责任归责原则
B疏忽责任归责原则
C严格责任归责原则
D故意责任归责原则
正确答案
答案解析
我国雇主责任保险有两项附加责任，即附加医疗费和第三者责任保险。附加医疗费保险承保雇员在保险有效期内，因患职业病以外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需的医疗费用，包括治疗、医药、手术、住院费用。除另有约定外，一般只限于在国内的医院或诊疗所治疗，并凭其出具的单证赔付。不论一次或多次赔偿，医疗费的最高赔偿金额每人累计以不超过附加医药费保险的金额为限。附加医药费保险的归责原则是严格责任原则，即只要雇主不能举证说明是由于不可抗力或约定的免责事由使被保险人遭受损失就得负责。
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我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是（）。
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我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后，可以扩展承保的保险责任不包括（）。
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在雇主责任保险中，附加第三者责任保险，也可以采用单独的（）保单承保。
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雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因（）所需要的医疗费用。
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我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
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我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。
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我国海上运输货物保险承保的一般附加险有（）种。
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雇主责任保险是指以雇主的（）为承保风险的责任保险。
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下列各项中，（）可以作为雇主责任保险的附加保险责任。
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