单选题
A绩效管理、员工开发
B绩效管理、薪酬管理
C薪酬管理、员工职业生涯规划
D员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
正确答案
答案解析
略
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人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.
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福利管理、职业安全与卫生、辞职与辞退管理、人事记录等主要体现了人力资源的（）职能。
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人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。
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在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是（）。
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薪酬职能的主要表现：补偿职能、激励职能、（）、效益职能、统计与监督职能。
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员工担任一定职位时，在任期内为行使经营管理职能所消耗的费用，体现员工地位的一种象征，也是对员工成就认同的激励形式称之为（）
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激励作为领导活动的关键职能之一，其主要意义为（）
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为什么说激励是管理人员最基本最主要的职能？
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战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
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