单选题
A当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）
B定期支付（社会福利、员工福利、……）
C延期支付
D即时支付
正确答案
答案解析
略
相似试题
按照工资的支付形式，可将工资分为（）
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企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。
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由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的，甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的（）支付工资（其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工资）。
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由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的，甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的（）支付工资（其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工资）。
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员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.
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员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）.
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职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准（）的病假工资。
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以下属于薪酬的延期支付的是（）.
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养老保险的两种支付责任模式中的缴费确定制对低工资收入者有利。
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