对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。

根据客人的要求，派员工到酒店外客人的驻地或指定的地点提供餐饮服务，这种服务方式被称为（）。

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为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力，饭店常采用集体讨论方式培训员工，这种培训方法是讨论法。

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集体工作小组是一种有别于传统方式的心设计，下面哪些不是其特点（　）

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现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。

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国际企业通过对外直接投资进行扩张的方式主要有新建企业（绿地投资）、（）二种。

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企业对员工进行培训的方式通常有（）。

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饭店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。

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对企业管理人员的信息系统培训，最好以（）方式进行。

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对医药销售人员进行培训的方式中最为普遍的是（）。

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