领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两个维度。

将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）

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情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同，以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是（）。

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情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同：任务行为和关系行为。但是，赫塞和布兰查德正向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，以下描述哪几项具有领导风格（）。

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密西根大学领导行为研究把领导行为划分为两个维度（）、（）。

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布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）

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管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。

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布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的（）

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领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是（）。

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领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。

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