根据省联社稽核工作考核评价办法，稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩，并实行稽核员淘汰制度，对考核得分（）以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。

省联社稽核工作考核评价办法的主要内容包括：机构设置、人员配备、制度建设、工作业绩、档案管理、（）和上级布置的其他工作等。

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省联社稽核工作考核评价的基本原则：（），分级考核，通报结果，业绩挂钩，奖优罚劣，推动工作。

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稽核工作考核评价的对象是全省农村信用社各级稽核部门和稽核人员，包括（）。

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省联社规定，县级行社要设立专职稽核部门，按员工总数（）或按每5网点配备1名专职稽核人员。

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省、市、县三级联社稽核部门对到期未收回贷款按月逐笔进行稽查的范围分别是哪些？

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县级行社的稽核检查罚没款列入营业外收入科目，办事处（市级联社）的稽核检查罚没款列入“（）--其他收入”科目。

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根据稽核管理有关要求，稽核部门负责人调整必须报（）同意，稽核人员调整必须征得稽核部门负责人同意。

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稽核事实和评价中所列的每一项事实，都必须有详细、充分的资料或文字资料支持，主要来自稽核过程中的（）等。

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稽核部门负责人应适时安排后续稽核工作，并把它作为年度（）的一部分。

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