项目完成能力薪酬体系导入之后，企业要想实现能力评价的动态化，可以通过（）

在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）

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能力薪酬体系设计过程中，开发能力评价指标和建立能力评价保障体系的环节是（）

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体系文件导入新项目试运行不少于（）

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进一步优化和完善项目绩效考核体系，促进项目（）和（）并重，发挥项目“铁三角”作用，有效调动全体员工（）与（）积极性，提升项目整体盈利能力。

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要想完成数字地球最基本的任务需要（）

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利用后台分析EVDO的测试数据时，导入数据之后解码，发现信令窗口跟事件窗口都是空白的，可能的原因有：（）。

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要想在社会中，增强竞争能力，不仅需要一定的专业技能，还要有：（）

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“四三五”薪酬体系中的“三”是指（）。

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企业应建立以各职能或承办部门、各项目专兼职档案人员为核心，档案部门为基础的企业档案工作体系。

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