主张在组织中应"变服从个人权力为遵循形势规律"的美国女管理学家是（）

美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度、上级对下级权力的运用关系，将组织划分为（）。

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地位表现在组织成员之间的（），它是权力与服从的主要基础。

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权力与一个人在组织中所处的地位相关。

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（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

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为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。

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梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。

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建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是（）

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在组织中将组织权利分为两种的是（），一是个人权力，二是职位性权力。

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行政紧急权力在公共危机管理中受到的法律规制主要体现在以下几方面（）

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