分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是（）

由于专业化和分工有利于提高组织工作效率，所以组织规模越大越好，这是企业扩张的唯一动力。

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假定组织有1000个专业化的成员，从事着1000种不同的工作，组织用一个结构来进行组织分工，这是（）理论的观点。

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专业化分工程度越高，生产效率也越高。

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分工越细、专业化程度越高，企业的效率也就越高。

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古典经济学家亚当·斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化，专业化分工能提高效率，其中的原因之一是（）。

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提高政府业务工作效率和政务业务透明度，大幅度提升政府公共服务能力属于我国电子政务建设的（）阶段。

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随着组织规模的扩大和生产经营活动的复杂化、高级化，组织业务活动种类越来越多，所涉及的专业领悟越来越广。因此，为了提高工作效率，管理者就必须在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位，这样便形成了一个个专业化部门。在企业实践中，部门化的形式是多种多样的，那么，典型的有（）。

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科学管理理论的最大贡献是大幅度提高了劳动生产效率。

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流程再造理论继承了亚当·斯密提出的专业分工理论。

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