中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，表明了制度安排的（）
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中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的（）
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中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与（）的基本原则相背离
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采用社会保障分散管理模式的典型国家是（）
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采用社会保障管理集中管理模式的典型国家是（）
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（）是最早出现的现代社会保障模式，亦被称为“传统型”社会保障模式
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实行自我保障模式最典型的国家是（）
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（）是多元化医疗保障模式的典型代表
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实行多种医疗保险模式并存的典型代表是（）
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