A先予撤职,再给予处分
B先予免职,再给予处分
C先予免职,再给予调查
D先予撤职,再给予调查
施工单位甲任命王某为某项目的项目经理,李某为技术负责人,此外,张某是施工单位的副总,在该项目上担任商务经理,则该施工单位在该项目上的负责人是()
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省分行、二级分行中心须设立专职副总经理()名.
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张某第一天到某工地上班,施工员安排他用水泵抽排塔机基基础内积水。张某电话通知电工接线,电工因故未到现场。张某随即自行打开配电箱接线,发现隔离开关内熔断丝熔断,在拉闸断电后,找来一根4mm2丝接上,又将接水泵的电线从配电箱漏电保护器上方引出。合闸试运行时,水泵漏电致张某当场触电身亡。 现场勘验情况: 1.张某上班前,公司质安部和项目部未对其进行三级安全教育,仅由班组长作口头交待; 2.事发时,安全员李某被项目经理安排采购材料,工地无其他管理人员。 在该案例中,施工单位存在哪些违规行为?
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刘某、张某等8名股东出资设立了A管理咨询公司,但股份不划分等额。商标为“达群”,但该商标未注册。在经营中,刘某将公司资产为自己设立抵押,而张某利用职务之便,与公司订立了低价的买卖合同,获取公司的利益。后公司聘请了在人事局工作的李某为A公司经理。李某担任A公司的经理是否合法?
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党员李某为某国有独资企业董事长、总经理,2007年8月,李某应其他几名副总的要求,决定给单位领导层发放奖金。此事既未向上级主管部门汇报,也未向全体职工通报。同年9月,李某指使公司财务,采用虚假增加装修人工费、材料费等方法,将公款32万元予以私分,并用虚假发票平账,李某共分得8万元。根据《中国共产党纪律处分条例》,对李某等人的问题应如何认定?()
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993年5月,A市某商店(集体单位)经理邵某找到该市财政局综合计划科科长马某,要求其为自己的朋友、B县装璜公司(集体单位)经理李某提供一笔财政贷款。马某听后表示,按市里的规定,自己掌握的贷款只能贷给本市国有单位,但可以先贷给虽为集体单位但却同在A市的邵某经营的商店,再由邵某转借给李某的公司。邵某告知马某借款方许诺还款期为一年,年息20%,如果财政收取的利息低,则“利差”全部归马某,马某提出与邵某平分。二人达成约定。同年6月,马某凭借财政局所赋予的签订借贷合同权与邵某所在商店签订50万元借款合同,但未按有关规定向财政局领导汇报。随后,马某将款汇往该商店,邵某收款后又将这50万元以集资的名义汇往李某的装璜公司,并约定集资期限一年,利率为20%。1994年5月,马某要求邵某支付,约定,的“利差,”,于是,邵某将李某公司汇给自己的10万元利息转汇到马某指定的账户上。1995年5月,马某和邵某将这10万元平分,二人各得5万元。后案发,马某被依法逮捕。 【问题】此案如此定性?
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违规操作事项“周周少、月月比”活动中,“月月比”是按二级分行、县支行、营业机构为单位,进行横向营业机构之间、县支行之间、二级分行之间,纵向与自身()比较。
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根据二级分支行房金部经理考核办法有关加、减分指标的规定,凡发生案件、重大违纪违规事项的,一票否决。被内、外部监管部门审计检查,以正式出具的审计检查报告为准,每发现一个涉及较大风险问题的,扣1分。
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在导游活动中,导游员李某私自向某旅客索要小费200元,按照导游人员违规的理赔标准,旅行社应赔偿这位旅客()
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