决策审批的手续越简单,需请示的人越少,则分权的程度越()。
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组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度()。
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劳动分工的程度越高,担负主导和统领功能的行政领导的活动的综合程度越高。
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报酬要素差异程度越大,则报酬要素的等级数量就需要划分得越多。
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当组织规模比较大时,组织适宜分权。
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环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权。()
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国家统治需要与社会和谐发展通常是影响中央与地方分权的两大因素。
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档距越大,弛度越大。
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企业的财务杠杆程度越大,()。
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