主要通过价格、税收、工资、信贷、福利等形式来实现行政职能的手段是（）。

运用价格、信贷、利率、税收等方式进行管理的方法，属于传统行政方法中的（）。

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人们往往把通过工资、奖金、福利等经济手段所实施的管理称为（）

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马克思、恩格斯关于工资福利的主要观点包括（）

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企业的凝聚力主要取决于工资、奖金、福利待遇等条件是否满足职工的需要。

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边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生产率水平时，雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。

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物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下，物质激励仍然是最基本、（）的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。 

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最低工资是员工维持生存和延续后代费用的价格，其主要包括（）

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在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。

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（）是指国家机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平，在工资报酬和劳动保险以外，通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等的形式，给予公务员一种生活保障和照顾，以满足他们带有共同性和普遍性的消费需要。

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