通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。

按照区域特征，我们通常可以把社区划分为（）

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基于建立KPI体系的两条主线，我们通常有三种方式来建立企业的绩效体系，不包括的是（）

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在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。

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根据绩效考评的内容，可以分为三种类型分别是（），（），（）。

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把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。

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在管理学中，我们通常把组织分化的程度叫做（）

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我们通常把人类管理和控制之下的信息的有序流动称为（）

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根据顾客对企业的贡献利润的多少，我们把顾客分为三种：关键顾客、重要顾客和无关顾客。

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从安全技术方面考虑，通常将电气设备分为高压和低压。我们通常把高于（）V的叫做高压。

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