主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导风格的属于民主参与型领导方式。

作为一个组织的领导者，要能很好地将努力搞好组织工作与尽力满足成员的需求这两个方面结合起来，而不是顾此失被，有所偏颇。

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园长的领导方式是指园长用来对教职工行使权力和发挥领导影响力的行为表现。它体现了领导过程中领导者与被领导者之间的关系。领导方式对园所领导成效有很大影响。

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领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的，而是许多因素互相作用的结果，与领导者所处的环境关系甚大，这种领导方式是（）。

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z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。

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管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

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（）是在被评价对象的集合总体中选取一个或若干个对象作为基准，然后将其余评价对象与基准进行比较，或用某种方法把评价对象排成先后顺序。

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领导影响力主要指（）。

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幼儿园园长领导方式一般有（）、（）、（）和（）。

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园长的领导方式

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