判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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《劳动法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。
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用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。
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用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
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禁止用人单位安排未成年工从事（）的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
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禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业（）。
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职业健康检查是落实用人单位义务、实现劳动者权利的重要保障，是落实职业病诊断鉴定制度的前提，也是社会保障制度的基础，它有利于保障劳动者的健康权益，减少健康损害和经济损失，减少社会负担。
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