某用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，卫生行政部门可以处（）元以上5万元以下的罚款。

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用人单位应当设置或者指定（）或者组织，（）或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

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用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

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用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

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用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。

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用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。

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依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（），不得隐瞒或者欺骗。

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用人单位主要负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训的主要内容是什么？

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用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。

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