多选题

编制劳动定额常用的方法有()。

A经验估工法

B统计分析法

C比较类推法

D技术测定法

E头脑风暴法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

劳动定额一般常用的方法有四种,即:经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。
相似试题
  • 劳动定额一般常用的方法有四种()。

    多选题查看答案

  • 劳动定额一般常用的方法有()。

    多选题查看答案

  • 劳动定额一般常用的方法有统计分析法和()

    多选题查看答案

  • 劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:经验估工法、统计分析法、比较分类法(经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法)。()

    判断题查看答案

  • 劳动力总量需求计划的编制方法中,()是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如,机械挖土方时,平均定额为0.2工时/立方米。

    单选题查看答案

  • 采用比较类推法编制劳动定额时,必须选择恰当的()定额。

    单选题查看答案

  • 制定劳动定额的方法有()。

    多选题查看答案

  • 编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。

    判断题查看答案

  • 劳动力总量需求计划的编制方法()。

    多选题查看答案