单选题
A回避式
B缓和式
C折衷式
D协作式
正确答案
答案解析
略
相似试题
妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）
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当冲突双方都自愿放弃一些利益，而期望共同得到另一方面的利益时，就出现了（）现象。
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在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）
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冲突双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）
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双方都坚持自己的观点，并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是（）。
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小王和小李是同一团队的成员，虽然他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。
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小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。
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当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用_____________策略。
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当矛盾冲突发生的时候，应当马上处理，这叫做（）
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