劳动分工并非越细越好，而应当有一个经济合理的界限。
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劳动分工有助于提高工作效率，因而在组织结构设计中分工越细越好。
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分工越细、专业化程度越高，企业的效率也就越高。
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劳动专业分工是现代行政组织的一个基本要求，主要包括（）的专业分工。
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分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。（）
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由于专业化和分工有利于提高组织工作效率，所以组织规模越大越好，这是企业扩张的唯一动力。
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分工越细，组织层级越多，管理幅度越小，组织的复杂性越高。
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简述企业劳动分工的原则。
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简述企业劳动分工的概念。
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