单选题
A组织职务图
B组织功能图
C组织机构图
D组织职能图
正确答案
答案解析
略
相似试题
工作时间的法律范同包括（ ）。
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适合于普通职员的招聘方法是（）。
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招聘岗位信息应至少包含四项内容，岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。
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主要职责在重要性和数量上相当的一组职位的集合被叫做（）
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一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。
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人力资源部在绩效考评中主要负责（）
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单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）
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如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。 问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?
简答题查看答案
某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。
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