集体合同可以由（）与用人单位订立。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。

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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。

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（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

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什么情况下，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同？

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从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下，可以与（）用人单位订立劳动协议。

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劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，是否可以与劳动者订立劳动合同？（）

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用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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