绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
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绩效管理包括哪几个最主要的环节：（）、（）、（）。
绩效计划的制定流程通常包括哪几个阶段？
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绩效考核主要有哪几种方法？
绩效考核结果应用在以下哪几个方面？（）
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绩效面谈主要有哪几个类型？如何进行有效的绩效面谈？
绩效考核的原则主要包括（）
绩效考核实施的内容主要包括（）
绩效考核的主要作用包括（）
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