关于企业安全文化与员工行为安全的关系，下列说法错误的是（）

执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。

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企业安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的或有意识塑造的，为全体员工所接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。

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企业安全文化建设的难点是管理层，目标是现场员工素质，关键是班组安全文化。

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（）是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作，最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。

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企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

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按企业所有员工在生产经营活动中所处的位置，企业安全文化的核心包含（）。

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（）是企业安全生产的运作保障机制，是企业安全精神文化的外化表现，是企业安全行为文化的规范和准则，是实现企业安全物质文化的依据。

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（）是企业安全生产的运作保障机制，是企业安全精神文化的外化表现，是企业安全行为文化的规范和准则，是实现企业安全物质文化的依据。

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精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、（）和行为标准等，又称为企业安全文化的“软件”。

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