心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理

心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。

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心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。

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面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）

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生理、心理因素对测评结果的影响

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投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。

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对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）

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对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）

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（）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。

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对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）

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