劳务纠纷的特点不包括下列哪一项（）。

以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。

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劳务纠纷的特点包括下列哪些项（）。

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总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（）

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劳务用工对个人的规定以下不包括哪一项（）。

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劳务分包作业的过程管理不包括下面哪一项。（）

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下列选项中哪一项劳务分包企业不分等级（）

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劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

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劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

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解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。

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