企业对职工给予开除处分时，须由经理提出，经（）讨论决定并征求企业工会的意见，然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。

审批职工处分时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过（），其他处分不得超过三个月。

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被处分的或被辞退的职工对处理不服的，可于公布处分后（）内，或收到辞退证明书之日起的十五日内，向上级主管部门或向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

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单位行政领导人和其他人员对依法履行职责的会计人员进行打击报复的，给予行政处分；情节严重的，依法追究（）责任。

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对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按照（）办理。

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对职工进行激励，职工的（）越高，企业的生产力也就越高。

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单位行政领导人、会计人员和其他工作人员伪造、编造、故意毁灭会计凭证、会计账簿的，给予行政处分；情节严重的，依法追究（）责任。

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对在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、（）等方面，做出显著成绩的职工应该给予奖励。

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企业中的（）行为，是指企业职工的个人的行为。

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《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。

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