绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法；通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法。

性炭再生方法主要有两类：脱附、（）

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绩效评估的方法包括（）。

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在做绩效评估时，采用分别描述各位员工的状态或表现的方法叫（）；通过对员工的状态或表现进行比较的方法叫（）。

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总指数的编制方法，其基本形式有两种：一是（），二是（）。

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推求设计洪水过程线的基本方法是什么，洪水过程线放大有哪两类方法？

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电子显微镜使用的电子源有两类：

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度量集中趋势的平均指标有两类：（）和（）。

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真菌的菌丝有两类：（）和（）。

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集群行为的类型有两类：（）

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