组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。

在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，其中包括统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。

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组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。

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组织设计的原则有：统一指挥原则，控制幅度原则，权责对等原则，柔性经济原则（）。

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组织设计的原则：统一指挥的原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、创新原则。

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在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视。

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在组织设计过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，组织设计的原则都有：统一指挥原则；控制幅度原则；权责的对等原则和；（）。

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区域指挥组织按照突发事件指挥系统的基本原则运行。下列岗位属于区域指挥支持岗位的包括（）。

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统一指挥原则是组织设计时需要遵循的原则。

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区域指挥组织按照突发事件指挥系统的基本原则运行。其中，（）的职责包括解决它们彼此间的矛盾、设立突发事件管理目标、重要资源使用的战略抉择，以及负责协调联邦、州、地方、种族和参加的私人组织之间的关系。

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