单选题

黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同,但是黄某利用工作之便私吞食品销售款,严重违反劳动纪律,被食品厂单方解除合同,这种劳动合同的解除叫()

A过失性解除

B非过失性解除

C经济性裁员

D随时解除

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同,一年后,双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是()

    单选题查看答案

  • 2006年1月,某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同,该劳动合同应被确认为是()

    单选题查看答案

  • 如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节,那么他们将经历的仲裁步骤包括()

    单选题查看答案

  • (),最早对劳动关系驾驭规范的劳动立法; 1919年的(),正式规定了统一的劳动法,使劳动法成为新的法律部门; 1918年的(),世界上第一部社会主义劳动法典; 1994年7月5日颁布的《劳动法》,到()实施。

    填空题查看答案

  • 签订集体合同时,与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是()

    单选题查看答案

  • 工会有没有实力,往往首先表现在它能否与雇主进行谈判和签订集体合同上。

    判断题查看答案

  • 刘明所在的工会与企业签订了集体协议。工会主席曾经告诉过他有关集体协议的事,刘明对集体协议不以为然。一年后,刘明因违反了集体协议中的条款,企业要对他实行相应的处理,刘明不服。遂向当地劳动仲裁委员会提请裁决。根据《劳动法》的相关规定,裁决的结果应该是()

    单选题查看答案

  • 工人纪某因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知纪某,提前的期限为()

    单选题查看答案

  • 我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假,未婚职工探望父母的,原则上每年给假1次,假期为()

    单选题查看答案