A客观性和外在性;主观性和内在性
B主观性和内在性;客观性和外在性
C客观性和内在性;主观性和外在性
D主观性和外在性;客观性和内在性
专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性,具体体此刻()
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专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性,具体体此刻()
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在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
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()是个体基本素质最为重要的一个指标,是赋予个体才能、塑造个体人格、促进个体综合发展的社会活动,对于专业技术人员的职业生涯发展具有非常巨大的影响。
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传统的职业生涯目标是加薪和晋升,它不仅受专业技术人员自身努力的影响,还受到组织所提供职位的影响。
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()发生了变化,传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约,而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。
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职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
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关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有()
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关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有()
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