判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定休假日劳动的，应该按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班工资。
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工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。
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用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工资数额可低于该用人单位工资专项集体合同中约定的最低工资数额。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。
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用人单位可以代扣劳动者工资的差异（）
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用人单位支付劳动者工资的方式是（）
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用人单位可以扣除劳动者工资的情况有（）
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劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应如实报告情况。
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用人单位支付劳动者的工资必须是以货币的形式。
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