单选题
A警告、记过或者记大过
B降级或者撤职
C开除
D不予处分
正确答案
答案解析
略
相似试题
统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料，情节较重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。
多选题查看答案
伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
判断题查看答案
某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。
单选题查看答案
瞒报、伪造、篡改能源统计资料或者编造虚假能源统计数据的，依照（）的规定处罚。
单选题查看答案
各类报表必须及时上报，数据必须正确，内容完整。不得虚报、瞒报、拒报。
判断题查看答案
《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，伪造、涂改、虚报（）机构编制统计资料的，对有关责任人员，给予相应的处分。
单选题查看答案
《生产安全事故调查报告和处理条例》493号文规定事故发生单位谎报或瞒报事故的对事故发生单位处（）万的罚款。
单选题查看答案
根据《国家电网公司信息系统事故调查及统计规定》要求，各单位信息管理部门对各类突发事件的影响进行初步判断，有可能是一级事件的，须在（）内向公司信息化工作部进行紧急报告。
单选题查看答案
统计调查按照取得资料的方法不同，可以分为（）。
单选题查看答案