人力资源管理的意义有哪些？

（1）提高企业竞争实力；
（2）合理调配和使用劳动力；
（3）减少活劳动与物化劳动的消耗；
（4）提高员工劳动技能和素质；
（5）吸引和留住高质量人才。

略