什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）

在（）型领导中，领导者是友好和容易亲近的，平等地对待每个成员。他关注追随者的地位、福利和需要。这样的领导者会做一些细致的工作，使得工作更加令人愉快。

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追随者努力成为领导者财富，帮助领导者变得更加优秀，与领导者建立信任关系，理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略（）

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领导者从追随者那里获得必要的信息，自己单独解决问题的决策风格属于（）

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没有追随者（）领导。

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领导者会尊重言听计从的追随者。

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追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。

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当潜在领导人受到阻碍时，其追随者会对组织不满，对团队的发展前景感到失望。严重的还会导致现任领导者被追随者抛弃。

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看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（）。

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变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。

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