（）是指行政组织实现预期目的的适应性和能力，是对行政组织功能的评价。

行政系统是对行政环境施加影响的主体，是通过行政组织的运转和行政人员的努力而实现其预期的目的的。

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环境指标是指组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。

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（）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。

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（）是指分配任务、安排工作、配备人员等活动，其目标是为完成预期的工作任务，实现预定的目标。

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下面哪个阶段式管理在一定程度上实现了预期计划，实现计划的过程中组织秩序得以维持，并且能够持续发展。（）

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经营是指商品生产者以（）为对象，以商品生产和商品交换为手段，为了实现企业的目的，使企业的生产技术经济活动与企业的外部环境达成动态均衡的一系列有组织的活动。

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在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是（）

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组织设计的基本功能是协调组织中人员与（）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标。

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（）是指组织或个人为了达到预期目标而从若干个备选方案中选择合理方案的分析判断过程。

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