布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）
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高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）
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管理方格理论认为理想的管理应是（）。
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领导方格图最理想、有效的管理是（）
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下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是（）。
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在护理管理中应用的古典管理理论有（）
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情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
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在健康相关行为改变的理论中，知信行模式的内容包括（）。
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在健康相关行为改变的理论中，知－信－行模式的内容不包括（）
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