泰罗的科学管理理论是基于经济人假设。

泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。

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梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。

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复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。

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泰罗科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的（）。

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Y理论是基于“经济人”假设提出的。

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“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。

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古典决策理论产生于20世纪40年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。（）

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古典决策理论产生于20世纪50年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时，总是采用（）。

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基于X理论假设，管理者应采取的管理措施有（）

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