A具体的
B可达到的
C有时限的
D结果的
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
单选题查看答案
订立劳动合同应遵循（）的原则.
劳动合同的履行，应遵循哪些原则（）
多选题查看答案
关键岗位劳动合同履行方案应遵循（）原则。
以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。
劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。
关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的原则中，错误的说法是（）。
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